Links

Gemeente Tilburg

Website van de gemeente Tilburg

Nedtrain

Ondernemer project

NSM

Nederlands spoorwegmuseum Utrecht

VIB

Vereniging Integrale Bedrijfskwaliteit Midden-Brabant

CST

Carnavalsstichting Tilburg

Feniks

www.fenikstilburg.nl

Contactgegevens

Adresgegevens

 Bezoekadres: Fraterstraat 2, 5041 DL Tilburg

Postadres:  Fraterstraatv 2, 5041 DL Tilburg

Contactpersoon

Rien van Iersel
Tel.: 013-5429830 mailadres: rien.van.iersel@tilburg.nl

 

Visie

“Iedereen kan zichzelf veranderen als hij maar weet waarom hij dat wil.��?

Vanuit deze gedacht werken wij bij het gemeentelijk reïntegratiebedrijf tROM. Onze ervaring is dat degene die lang uit het werkproces is moeite heeft terug te keren naar een betaalde baan. Het perspectief� op een andere toekomst ontbreekt.

Onze visie is dat voor iedereen een andere toekomst weggelegd is.

Ons uitgangspunt daarbij is dat je dat wel moet gaan zien en dat je het zelf in de hand hebt hoe die toekomst er gaat uitzien.


Het doel van de reïntegratie bij tROM is de deelnemer aan het traject zelf een beeld te laten schetsen van zijn toekomst en aan de hand daarvan stappen te laten zetten om zijn doel te bereiken.


De begeleiding bij tROM is hierop gericht. tROM is voor iedere niet werkende bereikbaar. Voorwaarde is dat de uitkerende instantie of werkgever toestemming geeft en de deelname financiert. De drempel is laag.


We hebben een directe en open communicatie en afspraak is afspraak. We hanteren een� aanpak waarbij we begrip hebben voor de moeilijke situatie waarin de deelnemer aan het traject kan verkeren. Onze inzet is er op gericht de deelnemers weer terug te brengen naar betaald werk. We realiseren ons dat dit voor een aantal deelnemers niet van de ene op de andere dag te bereiken is. Het proces van niet werken naar betaald werken gaat veelal gepaard met een veranderingsproces voor de deelnemer. In dit proces biedt tROM hen de ondersteuning aan. Hierbij hanteren we het uitgangspunt dat de deelnemer het verantwoordelijk is voor dit proces, zelf actief aan de slag gaat en zich de nodige inspanningen pleegt. De medewerkers van tROM bespreken hetgeen zij waarnemen vanuit de opvatting dat met: een heldere spiegel zonder waardeoordeel, een activerende werkwijze en positieve feedback de verbeterpunten boven water komen. Hiermee kan de deelnemer aan de slag, waarbij hij geadviseerd wordt door zijn persoonlijk begeleider.